Сегодня назрела необходимость перехода работы кадровых служб госорганов от работы с бумагами к работе с людьми с учетом подходов стратегического менеджмента. На базе филиала на эту тему прошел 3-х дневный семинар для сотрудников кадровых служб государственных органов. В рамках обучения были рассмотрены следующие вопросы: различие между операционным и стратегическим HR-менеджментом, Стратегическое планирование HR, корпоративная культура и управление изменениями, разработка стратегии обучения и развития, Основные понятия и подходы в HR, диагностика потребностей в обучении, управление талантами и др.
Кроме того, проведен анализ практических кейсов и HR процессов в государственных органах. Тренинг провел бизнес-тренер Академии Мурат Дощанов, также старший преподаватель филиала Орынбасар Джолдасбаев.
