СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 02 – 04 февраля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Эмоциональный интеллект (EQ);
- Эмпатия: сила эмпатии и ключ к лучшим взаимоотношениям;
- Важность эмоциональной составляющей в общении;
- Составляющие эмоционального интеллекта (EQ);
- Управление эмоциями;
- Управление энергией.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения различных инструментов и техник эмоционального интеллекта для повышения эффективности деятельности своей команды и организации в целом.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Лидерство;
- Принятие решений;
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 02 – 04 марта 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Описание принципов работы мозга и стратегий мышления;
- Описание методологии Design Thinking;
- Комплексность процессов и управление постоянными изменениями в условиях VUCA мира;
- Дизайн-мышление, методы и инструменты для стимулирования инноваций и креативности.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Развитие профессиональных компетенций и практических навыков использования инструментов дизайн-мышления для формирования и развития инновационного мышления, креативности, взращивания культуры инноваций, применения принципов дизайн-мышления в деятельности организации.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- 5 базовых компетенций
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 01-02 апреля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в моделировании практических ситуаций с использованием математических инструментов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Начальные шаги моделирования;
- Дискретные случайные величины для моделирования городских процессов;
- Непрерывные случайные величины для моделирования городских процессов;
- Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения базовых методов моделирования и проведения анализа практических задач с использованием методов анализа ситуации на основе ее модели.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Управление изменениями;
- Саморазвитие;
- Лидерство.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ:20-22 апреля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личный и командный потенциал для эффективного управления изменениями.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Концепция и инструменты управления изменениями;
- Управление изменениями в условиях неопределенности (VUCA);
- Ключевые компетенции инновационных изменений;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по управлению изменениями в организации, с учетом влияния внешних и внутренних факторов.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Лидерство;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 10 – 14 мая 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Проектное управление;
- Международная практика;
- Стандарты управления проектами;
- Проект. программа. портфель;
- Стратегия организации;
- Целеполагание;
- Операционная деятельность;
- Организационная структура;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Лидерство;
- Принятие решений;
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 08-09 июня 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по подготовке официальных документов на государственном языке.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Новый алфавит на латинице;
- Орфографические правила, орфографические нормы официального стиля;
- Чтение официальных текстов, написанных на латинице;
- Написание служебных записок, в том числе на латинице;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке официальных писем и документов на государственном языке, в том числе на латинице.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 06-08 апреля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся совершенствовать практические навыки использования аналитических данных в принятии решений
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Формирование данных с помощью EXCEL;
- Возможности анализа данных с инструментами EXCEL;
- Визуализация данных на основе диаграмм;
- Прогнозирование на основе данных.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Совершенствование навыков формирования данных, а также анализа и прогнозных оценок с помощью инструментов EXCEL.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Стратегическое мышление;
- Управление днеятельностью;
- Управление изменениями;
- Принятие решений;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16-20 августа 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Проектное управление;
- Международная практика;
- Стандарты управления проектами;
- Проект. программа. портфель;
- Стратегия организации;
- Целеполагание;
- Операционная деятельность;
- Организационная структура;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Лидерство;
- Принятие решений;
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 25 – 27 августа 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки эффективных коммуникаций с населением и общественностью.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Три кита публичных выступлений – от навыков до мастерства;
- «Черный Лебедь» – влияние кризиса на репутацию;
- «Правило Тайленола» - универсальная формула реагирования на кризис;
- Кризисные коммуникации, как точка роста; Грассрут, лидеры мнений и «третья сила». Работа с New Media и Social Media в кризисе.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций для регулирования кризисных ситуаций.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 07-09 сентября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки принятия решений и моделирования ситуации.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Формирование навыков применения свойств систем для разработки эффективных решений;
- Развитие навыков моделирования;
- Формирование навыков анализа и формирования выводов, а также рекомендаций по конкретным кейсам;
- Развитие навыков применения системного подхода.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению системного подхода для решения актуальных вопросов.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Стратегическое мышление;
- Управление днеятельностью;
- Управление изменениями;
- Принятие решений;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28-30 сентября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки критического мышления, креативности, кооперации и коммуникации.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Развитие навыков ХХI века: критического мышления, креативности, кооперации и коммуникации;
- Развитие трансверсальных компетенций;
- Совершенствование навыков эффективной коммуникации.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для повышения личной и командной эффективности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Управление изменениями;
- Принятие решений;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 05 – 07 октября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Введение в коучинг;
- Базовые модели коучинга;
- Обратная связь высокого качества для эффективной коммуникации;
- Командный коучинг;
- Формирование коучинговой культуры;
- Коучинг, основанный на принятии решений;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению различных инструментов и техник коучинга для организации эффективной деятельности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Лидерство;
- Принятие решений;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 09 – 11 ноября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области подготовки аналитических документов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Современные подходы и требования;
- К практической аналитике;
- Метод «Policy brief»;
- Метод «Fact checking»;
- Методы анализа в информационно-аналитической работе государственных органов;
- Работа с информацией и анализ и критическое мышление;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области подготовки аналитических документов.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Стратегическое мышление;
- Принятие решений;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 23-25 ноября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить практические навыки личной эффективности в женском лидерстве.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Стратегии женского лидерства;
- Развитие эмоциональных компетенций;
- Тайм менеджмент и баланс жизненных требований;
- Управление личными ресурсами, личная эффективность;
- Особенности коммуникаций.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие лидерских качеств и освоение практических инструментов повышения личной эффективности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Лидерство;
- Управление изменениями;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 07-09 декабря 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить лидерские качества и практические навыки личной эффективности в условиях неопределенности.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Представление об основных теориях лидерства, понимание их сходства и различия;
- Практические приемы и инструменты лидерства в условиях изменений;
- Основные принципы адаптивного лидерства;
- Навыки применения адаптивного лидерства;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие лидерских качеств и освоение практических инструментов повышения личной эффективности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Лидерство;
- Управление изменениями;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 09-11 февраля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Дизайн-мышление и традиционное мышление: вызовы времени;
- Комплексность процессов и управление постоянными изменениями в условиях VUCA мира;
- Дизайн-мышление, методы и инструменты для стимулирования инноваций; дизайн-мышление в госструктурах; дизайн-мышление на практике и др.;
- Разбор кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков использования инструментов дизайн-мышления для формирования и развития инновационного мышления, взращивания культуры инноваций, применения принципов дизайн-мышления в деятельности организации.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 10-12 марта 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить компетенции письменного общения в профессиональной сфере коммуникативного взаимодействия.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Цели и эффективность Writing Skills;
- Современные подходы и требования;
- Инструменты формирования и развития Writing Skills;
- Способы эффективной коммуникации.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие практических навыков в области делового письма с использованием современных методов.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 17-19 марта 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки личной коммуникативной эффективности.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Основные принципы коммуникации;
- Публичные выступления;
- Коммуникативные техники: активного слушания, парафраза, рефрейминга, постановки вопросов, обратной связи, получения информации;
- Способы убеждения, способы опровержения, умение убеждать;
- Кризисные коммуникации;
- Алгоритм выстраивания эффективных коммуникаций;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций с населением и общественностью.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 13 – 15 апреля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить эффективность деятельности в условиях дистанционной работы.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Адаптивность к изменениям в условиях VUCA;
- Эмоциональный интеллект;
- Эффективные онлайн-коммуникации;
- Концентрация и управление вниманием;
- Управление продуктивностью в новых условиях;
- Кросскультурность;
- Цифровые навыки;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению эффективности деятельности в условиях неопределенности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 18-20 мая 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить личную эффективность и совершенствовать навыки межличностного взаимодействия.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Стратегии межличностных взаимоотношений;
- Эмоциональный интеллект;
- Эффективные коммуникации;
- Ведение переговоров и инструменты управления конфликтами;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков межличностных отношений и методов разрешения конфликтов.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 25-27 мая 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить эффективность деятельности в условиях дистанционной работы.
ОБЗОР ТРЕНИНГА::
- Адаптивность к изменениям в условиях VUCA;
- Эмоциональный интеллект;
- Эффективные онлайн-коммуникации;
- Управление продуктивностью в новых условиях;
- Цифровые навыки;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению эффективности деятельности в условиях неопределенности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-15 сентября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в моделировании практических ситуаций с использованием математических инструментов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА::
- Начальные шаги моделирования;
- Дискретные случайные величины для моделирования городских процессов;
- Непрерывные случайные величины для моделирования городских процессов;
- Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения базовых методов моделирования и проведения анализа практических задач с использованием методов анализа ситуации на основе ее модели.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Управление изменениями;
- Саморазвитие;
- Лидерство.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11-15 октября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Проектное управление;
- Международная практика;
- Стандарты управления проектами;
- Проект. программа. портфель;
- Стратегия организации;
- Целеполагание;
- Операционная деятельность;
- Организационная структура;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Лидерство;
- Принятие решений;
- Управление деятельностью;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11-15 октября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить навыки по разработке и реализации проектов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Проектное управление;
- Международная практика;
- Стандарты управления проектами. Стандарт ISO 21500;
- Проект. программа. портфель;
- Стратегия организации;
- Целеполагание;
- Операционная деятельность;
- Организационная структура;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 12-13 октября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по подготовке официальных документов на государственном языке.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Новый алфавит на латинице;
- Орфографические правила, орфографические нормы официального стиля;
- Чтение официальных текстов, написанных на латинице;
- Написание служебных записок, в том числе на латинице;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке официальных писем и документов на государственном языке, в том числе на латинице.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16 – 18 ноября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личностные компетенции в области эффективного управления временем.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Принципы тайм-менеджмента;
- Инструменты управления временем;
- Эффективная организация рабочего времени;
- Взаимосвязь тайм-менеджмента и результативности деятельности;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по эффективному управлению временем.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 02 – 04 ноября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся развить навыки эффективного общения с населением.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Публичные выступления;
- Кризисные коммуникации;
- Эффективные коммуникации и публичные выступления на государственном языке;
- Алгоритм выстраивания эффективных коммуникаций;
- Эффективная обратная связь с населением;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций с населением и общественностью.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 07 – 09 декабря 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся развить практических навыков и компетенций в сфере проектного управления.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Анализ проектов, реализуемых в рамках концепции «Слышащее государство»;
- Постановка вопросов для выявления проблем и определение путей решения;
- Знакомство с международными и национальным старндартом в области управления проектами;
- Заполнение форм и таблиц для оформления проектов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие практических навыков применения современной методологии проектного управления, ключевых процедур, инструментов и подходов в деятельность организации.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Саморазвитие;
- Оперативность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16-18 марта 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области обеспечения устойчивого развития, повышения эффективности ресурсов, улучшения благосостояния населения.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Зеленые технологии и возобновляемые источники энергии;
- Концепция «зеленой экономики» Казахстана;
- Инициации зеленого роста в Казахстане;
- Правовое обеспечение функционирования зеленой экономики;
- Приоритетные направления «Стратегии развития Алматы – 2050».
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие практических навыков в области в сфере использования «зеленых технологий».
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 20-22 апреля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по реализации проектов государственно-частного партнерства.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Государственно-частное партнерство: мировой опыт и казахстанская практика;
- Нормативно-правовая база в сфере ГЧП;
- Уровни проектов и формы участия государства в ГЧП;
- Алгоритм реализации проектов ГЧП.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по реализации проектов ГЧП.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 27-29 апреля 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить практические навыки по ведению бухгалтерского учета и финансов.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности;
- Учетная политика и правила ведения бухгалтерского учета;
- Составление финансовой отчетности государственных учреждений по методу начисления в соответствии с МСФООС;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке финансовой отчетности.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-17 июня 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области стратегического планирования.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Значимые социальные проекты, реализованные в г.Алматы;
- Подходы проектного управления в реализации проектов города;
- Особенности реализации социальных проектов;
- Основные результаты социальных проектов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области реализации социальных проектов.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Лидерство;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 21-23 сентября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки проектного управления.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Рассмотрение значимых проектов, реализованных в г.Алматы;
- Особенности реализации проектов в городской среде с использованием инновационных подходов и методов проектного менеджмента;
- Рассмотрение результатов реализованных проектов;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по реализации проектов в городской среде.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Лидерство;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28-30 сентября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить навыки в сфере осуществления государственных закупок.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Изменения в Законе Республики Казахстан «О государственных закупках»;
- Организация и проведение государственных закупок;
- Аудит эффективности и соответствия планирования, осуществления закупок и договоров государственных закупок;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в сфере осуществления государственных закупок.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 19-21 октября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить практические навыки в сфере реализации «Smart Almaty».
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- «Основные направления развития «Smart Almaty» в соответствии с со Стратегией развития «Алматы – 2050»;
- Основные методы определения уровня зрелости города Алматы;
- Принципы и приоритетные направления развития городских систем в рамках реализация концепта «Smart Almaty».
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие практических навыков в соответствии с принципами и приоритетными направлениями городского развития.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Лидерство;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 26-28 октября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки действий в чрезвычайных ситуациях.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Нормативно-правовые основы деятельности по ЧС;
- Правила безопасности и порядок действий при чрезвычайных ситуациях;
- Выполнение мероприятий и защиты от ЧС;
- Разбор практических кейсов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие практических навыков по использованию полученных знаний в интересах защиты населения.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Оперативность;
- Саморазвитие;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 23-25 ноября 2021 года
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, ответственные по безопасности и охране труда.
ОБЗОР ТРЕНИНГА:
- Контроль по обеспечению безопасности и охраны труда в организации;
- Организация работы по безопасности и охране труда в организации;
- Обучение работников безопасным методам работы;
- Разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда;
- Проведение инструктажей по безопасности и охране труда;
- Проведение обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
-
Развитие практических навыков, направленных на обеспечение безопасности и охраны труда.
КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):
- Управление деятельностью;
- Принятие решений;
- Лидерство;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- 5 базовых компетенций.
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Алыбаева Асель Маратовна
Филиал Академии по городу Алматы
Заведующий Кабинетом реализации и продвижения образовательных программ
Тел.: +7 (727) 393 98 19
Тел.: +7 (707) 824 73 15
e-mail: a.alybayeva@apa.kz