СЕМИНАРЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 02 – 04 февраля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Эмоциональный интеллект (EQ);
  • Эмпатия: сила эмпатии и ключ к лучшим взаимоотношениям;
  • Важность эмоциональной составляющей в общении;
  • Составляющие эмоционального интеллекта (EQ);
  • Управление эмоциями;
  • Управление энергией.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения различных инструментов и техник эмоционального интеллекта для повышения эффективности деятельности своей команды и организации в целом.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Лидерство;
  • Принятие решений;
  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 02 – 04 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Описание принципов работы мозга и стратегий мышления;
  • Описание методологии Design Thinking;
  • Комплексность процессов и управление постоянными изменениями в условиях VUCA мира;
  • Дизайн-мышление, методы и инструменты для стимулирования инноваций и креативности.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков использования инструментов дизайн-мышления для формирования и развития инновационного мышления, креативности, взращивания культуры инноваций, применения принципов дизайн-мышления в деятельности организации.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 01-02 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в моделировании практических ситуаций с использованием математических инструментов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Начальные шаги моделирования;
  • Дискретные случайные величины для моделирования городских процессов;
  • Непрерывные случайные величины для моделирования городских процессов;
  • Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения базовых методов моделирования и проведения анализа практических задач с использованием методов анализа ситуации на основе ее модели.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Управление изменениями;
  • Саморазвитие;
  • Лидерство.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ:20-22 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личный и командный потенциал для эффективного управления изменениями.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Концепция и инструменты управления изменениями;
  • Управление изменениями в условиях неопределенности (VUCA);
  • Ключевые компетенции инновационных изменений;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по управлению изменениями в организации, с учетом влияния внешних и внутренних факторов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Лидерство;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 10 – 14 мая 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Проектное управление;
  • Международная практика;
  • Стандарты управления проектами;
  • Проект. программа. портфель;
  • Стратегия организации;
  • Целеполагание;
  • Операционная деятельность;
  • Организационная структура;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Лидерство;
  • Принятие решений;
  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 08-09 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по подготовке официальных документов на государственном языке.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Новый алфавит на латинице;
  • Орфографические правила, орфографические нормы официального стиля;
  • Чтение официальных текстов, написанных на латинице;
  • Написание служебных записок, в том числе на латинице;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке официальных писем и документов на государственном языке, в том числе на латинице.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 06-08 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся совершенствовать практические навыки использования аналитических данных в принятии решений

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Формирование данных с помощью EXCEL;
  • Возможности анализа данных с инструментами EXCEL;
  • Визуализация данных на основе диаграмм;
  • Прогнозирование на основе данных.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Совершенствование навыков формирования данных, а также анализа и прогнозных оценок с помощью инструментов EXCEL.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Стратегическое мышление;
  • Управление днеятельностью;
  • Управление изменениями;
  • Принятие решений;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16-20 августа 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Проектное управление;
  • Международная практика;
  • Стандарты управления проектами;
  • Проект. программа. портфель;
  • Стратегия организации;
  • Целеполагание;
  • Операционная деятельность;
  • Организационная структура;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Лидерство;
  • Принятие решений;
  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 25 – 27 августа 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки эффективных коммуникаций с населением и общественностью.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:          

  • Три кита публичных выступлений – от навыков до мастерства;
  • «Черный Лебедь» – влияние кризиса на репутацию;
  • «Правило Тайленола» - универсальная формула реагирования на кризис;
  • Кризисные коммуникации, как точка роста; Грассрут, лидеры мнений и «третья сила». Работа с New Media и Social Media в кризисе.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций для регулирования кризисных ситуаций.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 07-09 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки принятия решений и моделирования ситуации.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Формирование навыков применения свойств систем для разработки эффективных решений;
  • Развитие навыков моделирования;
  • Формирование навыков анализа и формирования выводов, а также рекомендаций по конкретным кейсам;
  • Развитие навыков применения системного подхода.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению системного подхода для решения актуальных вопросов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Стратегическое мышление;
  • Управление днеятельностью;
  • Управление изменениями;
  • Принятие решений;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28-30 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки критического мышления, креативности, кооперации и коммуникации.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Развитие навыков ХХI века: критического мышления, креативности, кооперации и коммуникации;
  • Развитие трансверсальных компетенций;
  • Совершенствование навыков эффективной коммуникации.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для повышения личной и командной эффективности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Управление изменениями;
  • Принятие решений;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 05 – 07 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Введение в коучинг;
  • Базовые модели коучинга;
  • Обратная связь высокого качества для эффективной коммуникации;
  • Командный коучинг;
  • Формирование коучинговой культуры;
  • Коучинг, основанный на принятии решений;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению различных инструментов и техник коучинга для организации эффективной деятельности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Лидерство;
  • Принятие решений;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 09 – 11 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области подготовки аналитических документов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Современные подходы и требования;
  • К практической аналитике;
  • Метод «Policy brief»;
  • Метод «Fact checking»;
  • Методы анализа в информационно-аналитической работе государственных органов;
  • Работа с информацией и анализ и критическое мышление;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области подготовки аналитических документов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Стратегическое мышление;
  • Принятие решений;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 23-25 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить практические навыки личной эффективности в женском лидерстве.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Стратегии женского лидерства;
  • Развитие эмоциональных компетенций;
  • Тайм менеджмент и баланс жизненных требований;
  • Управление личными ресурсами, личная эффективность;
  • Особенности коммуникаций.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие лидерских качеств и освоение практических инструментов повышения личной эффективности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Лидерство;
  • Управление изменениями;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 07-09 декабря 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить лидерские качества и практические навыки личной эффективности в условиях неопределенности.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Представление об основных теориях лидерства, понимание их сходства и различия;
  • Практические приемы и инструменты лидерства в условиях изменений;
  • Основные принципы адаптивного лидерства;
  • Навыки применения адаптивного лидерства;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие лидерских качеств и освоение практических инструментов повышения личной эффективности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Лидерство;
  • Управление изменениями;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 09-11 февраля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Дизайн-мышление и традиционное мышление: вызовы времени;
  • Комплексность процессов и управление постоянными изменениями в условиях VUCA мира;
  • Дизайн-мышление, методы и инструменты для стимулирования инноваций; дизайн-мышление в госструктурах; дизайн-мышление на практике и др.;
  • Разбор кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков использования инструментов дизайн-мышления для формирования и развития инновационного мышления, взращивания культуры инноваций, применения принципов дизайн-мышления в деятельности организации.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 10-12 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить компетенции письменного общения в профессиональной сфере коммуникативного взаимодействия.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Цели и эффективность Writing Skills;
  • Современные подходы и требования;
  • Инструменты формирования и развития Writing Skills;
  • Способы эффективной коммуникации.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие практических навыков в области делового письма с использованием современных методов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 17-19 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки личной коммуникативной эффективности.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Основные принципы коммуникации;
  • Публичные выступления;
  • Коммуникативные техники: активного слушания, парафраза, рефрейминга, постановки вопросов, обратной связи, получения информации;
  • Способы убеждения, способы опровержения, умение убеждать;
  • Кризисные коммуникации;
  • Алгоритм выстраивания эффективных коммуникаций;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций с населением и общественностью.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 13 – 15 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить эффективность деятельности в условиях дистанционной работы.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Адаптивность к изменениям в условиях VUCA;
  • Эмоциональный интеллект;
  • Эффективные онлайн-коммуникации;
  • Концентрация и управление вниманием;
  • Управление продуктивностью в новых условиях;
  • Кросскультурность;
  • Цифровые навыки;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению эффективности деятельности в условиях неопределенности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 18-20 мая 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить личную эффективность и совершенствовать навыки межличностного взаимодействия.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Стратегии межличностных взаимоотношений;
  • Эмоциональный интеллект;
  • Эффективные коммуникации;
  • Ведение переговоров и инструменты управления конфликтами;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков межличностных отношений и методов разрешения конфликтов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 25-27 мая 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить эффективность деятельности в условиях дистанционной работы.

ОБЗОР ТРЕНИНГА::

  • Адаптивность к изменениям в условиях VUCA;
  • Эмоциональный интеллект;
  • Эффективные онлайн-коммуникации;
  • Управление продуктивностью в новых условиях;
  • Цифровые навыки;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению эффективности деятельности в условиях неопределенности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-15 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в моделировании практических ситуаций с использованием математических инструментов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА::

  • Начальные шаги моделирования;
  • Дискретные случайные величины для моделирования городских процессов;
  • Непрерывные случайные величины для моделирования городских процессов;
  • Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения базовых методов моделирования и проведения анализа практических задач с использованием методов анализа ситуации на основе ее модели.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Управление изменениями;
  • Саморазвитие;
  • Лидерство.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11-15 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Проектное управление;
  • Международная практика;
  • Стандарты управления проектами;
  • Проект. программа. портфель;
  • Стратегия организации;
  • Целеполагание;
  • Операционная деятельность;
  • Организационная структура;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Лидерство;
  • Принятие решений;
  • Управление деятельностью;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11-15 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить навыки по разработке и реализации проектов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Проектное управление;
  • Международная практика;
  • Стандарты управления проектами. Стандарт ISO 21500;
  • Проект. программа. портфель;
  • Стратегия организации;
  • Целеполагание;
  • Операционная деятельность;
  • Организационная структура;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 12-13 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по подготовке официальных документов на государственном языке.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Новый алфавит на латинице;
  • Орфографические правила, орфографические нормы официального стиля;
  • Чтение официальных текстов, написанных на латинице;
  • Написание служебных записок, в том числе на латинице;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке официальных писем и документов на государственном языке, в том числе на латинице.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16 – 18 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личностные компетенции в области эффективного управления временем.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Принципы тайм-менеджмента;
  • Инструменты управления временем;
  • Эффективная организация рабочего времени;
  • Взаимосвязь тайм-менеджмента и результативности деятельности;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по эффективному управлению временем.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 02 – 04 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся развить навыки эффективного общения с населением.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Публичные выступления;
  • Кризисные коммуникации;
  • Эффективные коммуникации и публичные выступления на государственном языке;
  • Алгоритм выстраивания эффективных коммуникаций;
  • Эффективная обратная связь с населением;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций с населением и общественностью.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 07 – 09 декабря 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся развить практических навыков и компетенций в сфере проектного управления.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Анализ проектов, реализуемых в рамках концепции «Слышащее государство»;
  • Постановка вопросов для выявления проблем и определение путей решения;
  • Знакомство с международными и национальным старндартом в области управления проектами;
  • Заполнение форм и таблиц для оформления проектов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие практических навыков применения современной методологии проектного управления, ключевых процедур, инструментов и подходов в деятельность организации.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Саморазвитие;
  • Оперативность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16-18 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области обеспечения устойчивого развития, повышения эффективности ресурсов, улучшения благосостояния населения.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Зеленые технологии и возобновляемые источники энергии;
  • Концепция «зеленой экономики» Казахстана;
  • Инициации зеленого роста в Казахстане;
  • Правовое обеспечение функционирования зеленой экономики;
  • Приоритетные направления «Стратегии развития Алматы – 2050».

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие практических навыков в области в сфере использования «зеленых технологий».

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 20-22 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по реализации проектов государственно-частного партнерства.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Государственно-частное партнерство: мировой опыт и казахстанская практика;
  • Нормативно-правовая база в сфере ГЧП;
  • Уровни проектов и формы участия государства в ГЧП;
  • Алгоритм реализации проектов ГЧП.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по реализации проектов ГЧП.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 27-29 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить практические навыки по ведению бухгалтерского учета и финансов.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности;
  • Учетная политика и правила ведения бухгалтерского учета;
  • Составление финансовой отчетности государственных учреждений по методу начисления в соответствии с МСФООС;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке финансовой отчетности.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-17 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области стратегического планирования.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Значимые социальные проекты, реализованные в г.Алматы;
  • Подходы проектного управления в реализации проектов города;
  • Особенности реализации социальных проектов;
  • Основные результаты социальных проектов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области реализации социальных проектов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Лидерство;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 21-23 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки проектного управления.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Рассмотрение значимых проектов, реализованных в г.Алматы;
  • Особенности реализации проектов в городской среде с использованием инновационных подходов и методов проектного менеджмента;
  • Рассмотрение результатов реализованных проектов;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по реализации проектов в городской среде.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Лидерство;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28-30 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить навыки в сфере осуществления государственных закупок.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Изменения в Законе Республики Казахстан «О государственных закупках»;
  • Организация и проведение государственных закупок;
  • Аудит эффективности и соответствия планирования, осуществления закупок и договоров государственных закупок;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в сфере осуществления государственных закупок.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 19-21 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить практические навыки в сфере реализации «Smart Almaty».

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • «Основные направления развития «Smart Almaty» в соответствии с со Стратегией развития «Алматы – 2050»;
  • Основные методы определения уровня зрелости города Алматы;
  • Принципы и приоритетные направления развития городских систем в рамках реализация концепта «Smart Almaty».

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие практических навыков в соответствии с принципами и приоритетными направлениями городского развития.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Лидерство;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 26-28 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки действий в чрезвычайных ситуациях.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Нормативно-правовые основы деятельности по ЧС;
  • Правила безопасности и порядок действий при чрезвычайных ситуациях;
  • Выполнение мероприятий и защиты от ЧС;
  • Разбор практических кейсов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие практических навыков по использованию полученных знаний в интересах защиты населения.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Оперативность;
  • Саморазвитие;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 23-25 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, ответственные по безопасности и охране труда.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

  • Контроль по обеспечению безопасности и охраны труда в организации;
  • Организация работы по безопасности и охране труда в организации;
  • Обучение работников безопасным методам работы;
  • Разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда;
  • Проведение инструктажей по безопасности и охране труда;
  • Проведение обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

    Развитие практических навыков, направленных на обеспечение безопасности и охраны труда.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

  • Управление деятельностью;
  • Принятие решений;
  • Лидерство;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • 5 базовых компетенций.

 

 ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 Алыбаева Асель Маратовна

Филиал Академии по городу Алматы

Заведующий Кабинетом реализации и продвижения образовательных программ

Тел.: +7 (727) 393 98 19

Тел.: +7 (707) 824 73 15

 e-mail: a.alybayeva@apa.kz

РЕГИСТРАЦИЯ