БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ СЕМИНАРЛАРЫ

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 02 – 04 ақпан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке және топтық тиімділікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметкерлер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Эмоционалдық интеллект (EQ);
  • Эмпатия: эмпатия күші және жақсы қарым-қатынастың кілті;
  • Қарым-қатынастағы эмоционалды компоненттің маңыздылығы;
  • Эмоционалды интеллект компоненттері (EQ);
  • Эмоцияны басқару.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Өз тобының және тұтастай ұйымның тиімділігін арттыру үшін эмоционалды интеллекттің әртүрлі құралдары мен әдістерін қолданудың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 02 – 04 наурыз 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке және топтық тиімділікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметкерлер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Ми принциптері мен ойлау стратегияларын сипаттау;
  • Дизайн ойлау әдіснамасының сипаттамасы;
  • VUCA әлем жағдайында тұрақты өзгерістерді басқару және процестердің кешенділігі;
  • Инновациялық және шығармашылық ынталандыру жобалау ойлау, әдістері мен құралдары бар.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Инновациялық ойлауды, креативтілікті қалыптастыру және дамыту, инновациялар мәдениетін өсіру, ұйым қызметінде дизайн-ойлау қағидаттарын қолдану үшін дизайн-ойлау құралдарын пайдаланудың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 01-02 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 2 күн, 16 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Математикалық құралдарды пайдалана отырып, практикалық жағдайларды модельдеу дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Моделдеудің алғашқы қадамдары;
  • Қалалық процестерді модельдеу үшін дискретті кездейсоқ шамалар;
  • Қалалық процестерді модельдеу үшін үздіксіз кездейсоқ шамалар;
  • Белгісіздік жағдайында басқарушылық шешімдер қабылдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Модельдеудің базалық әдістерін қолданудың және жағдайды оның моделі негізінде талдау әдістерін пайдалана отырып, практикалық міндеттерді талдауды жүргізудің кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Өзгерістерді басқару;
  • Өзін-өзі дамыту.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 20-22 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Өзгерістерді тиімді басқару үшін жеке және командалық әлеуетті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Өзгерістерді басқару тұжырымдамасы мен құралдары;
  • Белгісіздік жағдайындағы өзгерістерді басқару (VUCA);
  • Инновациялық өзгерістердің негізгі құзыреттері;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Сыртқы және ішкі факторлардың әсерін ескере отырып, ұйымдағы өзгерістерді басқару бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 10 – 14 мамыр 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 5 күн, 40 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жобалық басқару саласындағы кәсіби құзыреттілікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер, жобалық кеңселердің басшылары мен қызметкерлері.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Жобалық басқару;
  • Халықаралық тәжірибе;
  • Жобаларды басқару стандарттары;
  • Жоба. Бағдарлама. Портфель;
  • Ұйымдастыру стратегиясы;
  • Мақсат;
  • Операциялық қызмет;
  • Ұйымдастыру құрылымы;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Жобаларды, бағдарламаны және портфельді басқару саласында кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 25 – 26 мамыр 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 2 күн, 16 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Мемлекеттік тілде ресми құжаттарды дайындау бойынша кәсіби құзыреттілігін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер және басқа да адамдар.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Латын әліпбиі негізіндегі жаңа әліпби;
  • Орфографиялық ережелер, ресми стильдің орфографиялық нормалары;
  • Латын тілінде жазылған ресми мәтіндерді оқу;
  • Қызметтік жазбалар жазу, оның ішінде латын тілінде;
  • Практикалық кейстерді талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Мемлекеттік тілдегі, оның ішінде латын тіліндегі ресми хаттар мен құжаттарды дайындау бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 06-08 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Шешім қабылдауда талдамалы деректерді пайдаланудың практикалық дағдыларын жетілдіруге ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • EXCEL көмегімен деректерді қалыптастыру;
  • EXCEL құралдарымен деректерді талдау мүмкіндіктері;
  • Диаграмма негізіндегі деректерді визуализациялау;
  • Деректер негізінде болжау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    EXCEL құралдары арқылы деректерді қалыптастыру, сондай-ақ талдау және болжамды бағалау дағдыларын жетілдіру.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жүйелі басқару;
  • Өзгерістерді басқару;
  • Шешім қабылдау.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 16–20 тамыз 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 5 күн, 40 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жобалық басқару саласындағы кәсіби құзыреттілікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер, жобалық кеңселердің басшылары мен қызметкерлері.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Жобалық басқару;
  • Халықаралық тәжірибе;
  • Жобаларды басқару стандарттары;
  • Жоба. Бағдарлама. Портфель;
  • Ұйымдастыру стратегиясы;
  • Мақсат;
  • Операциялық қызмет;
  • Ұйымдастыру құрылымы;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Жобаларды, бағдарламаны және портфельді басқару саласында кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 25-27 тамыз 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Халықпен және жұртшылықпен тиімді қарым-қатынас дағдыларын дамытуға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Көпшілік алдында сөйлеудің үш киті – шеберліктен бастап шеберлікке дейін;
  • "Қара аққу" - дағдарыстың беделге әсері;
  • Тиленол ережесі " - дағдарысқа жауап берудің әмбебап формуласы;
  • Дағдарыстық байланыс өсу нүктесі ретінде; Грассрут, пікір көшбасшылары және"үшінші күш". Дағдарыста New Media және Social Media-мен жұмыс істеу.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Дағдарыстық жағдайларды реттеу үшін тиімді коммуникациялардың кәсіби құзыреттері мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 07-09 қыркүйек 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Шешім қабылдау және жағдайды модельдеу дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Тиімді шешімдерді әзірлеу үшін жүйелердің қасиеттерін қолдану дағдыларын қалыптастыру;
  • Модельдеу дағдыларын дамыту;
  • Талдау дағдыларын қалыптастыру және қорытындылар қалыптастыру, сондай-ақ нақты кейстер бойынша ұсынымдар;
  • Жүйелік тәсілді қолдану арқылы дағдыны дамыту.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Өзекті мәселелерді шешу үшін жүйелі тәсілді қолдану бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Өзгерістерді басқару;
  • Қызметті басқару;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 28-30 қыркүйек 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Сыни ойлау, креативтілік, кооперация және коммуникация дағдыларын дамытуға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Дамыту: сыни ойлау, креативтілік, кооперация және коммуникация;
  • Трансверсалды құзыреттерді дамыту;
  • Тиімді қарым-қатынас дағдыларын жетілдіру.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Жеке және командалық тиімділікті арттыру үшін кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Шешім қабылдау;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Өзгерістерді басқару;
  • Қызметті басқару;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 05–07 қазан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке және командалық тиімділікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Коучингке кіріспе;
  • Коучингтің негізгі модельдері;
  • Тиімді байланыс үшін жоғары сапалы кері байланыс;
  • Командалық коучинг;
  • Коучинг мәдениетін қалыптастыру;
  • Шешім қабылдауға негізделген коучинг;
  • Практикалық кейстерді талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Тиімді қызметті ұйымдастыру үшін коучингтің түрлі құралдары мен техникаларын қолдану бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Шешім қабылдау;
  • Көшбасшылық;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • Қызметті басқару;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 09–11 қараша 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Талдамалық құжаттарды дайындау саласында өзінің кәсіби дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Заманауи тәсілдер мен талаптар;
  • Практикадан талдауға;
  • "Policy brief" әдісі»;
  • "Fact checking" әдісі;
  • Мемлекеттік органдардың ақпараттық-талдау жұмысындағы талдау әдістері;
  • Ақпаратпен жұмыс, талдау және сыни ойлау;
  • Практикалық кейстерді шешу.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Талдау құжаттарын дайындау саласындағы құзыреттер мен практикалық дағдылар.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Шешім қабылдау;
  • Көшбасшылық;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • Қызметті басқару;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 23-25 қараша 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Әйелдер көшбасшылығында жеке тиімділіктің практикалық дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Әйелдердің көшбасшылық стратегиялары;
  • Эмоционалды құзіреттілікті дамыту;
  • Тайм менеджмент және өмірлік талаптардың тепе-теңдігі;
  • Жеке ресурстарды басқару, жеке тиімділік;
  • Коммуникация ерекшеліктері.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Көшбасшылық қасиеттерді дамыту және жеке тиімділікті арттырудың практикалық құралдарын игеру.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Шешім қабылдау;
  • Көшбасшылық;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • Қызметті басқару;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 07-09 желтоқсан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Белгісіздік жағдайында жеке тиімділіктің көшбасшылық қасиеттері мен практикалық дағдыларын арттыруға тырысатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Көшбасшылықтың негізгі теорияларын түсіну, олардың ұқсастықтары мен айырмашылықтарын түсіну;
  • Өзгерістер жағдайындағы көшбасшылықтың практикалық тәсілдері мен құралдары;
  • Адаптивті көшбасшылықтың негізгі принциптері;
  • Адаптивті көшбасшылықты қолдану дағдылары.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Көшбасшылық қасиеттерді дамыту және жеке тиімділікті арттырудың практикалық құралдарын игеру.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Шешім қабылдау;
  • Көшбасшылық;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • Қызметті басқару;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 09-11 ақпан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке және командалық тиімділікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметкерлер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Дизайн-ойлау және дәстүрлі ойлау: уақыт талабы;
  • VUCA әлем жағдайында тұрақты өзгерістерді басқару және процестердің кешенділігі;
  • Дизайн-ойлау, инновацияларды ынталандыру әдістері мен құралдары; мемлекеттік құрылымдардағы дизайн-ойлау; тәжірибедегі дизайн-ойлау және т. б.;
  • Кейстерді талдау

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Инновациялық ойлауды қалыптастыру және дамыту, инновациялар мәдениетін өсіру, ұйым қызметінде дизайн-ойлау қағидаттарын қолдану үшін дизайн-ойлау құралдарын пайдаланудың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 10-12 наурыз 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Коммуникативтік өзара іс-қимылдың кәсіби саласында жазбаша қарым-қатынас жасау құзыретін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Заманауи тәсілдер мен талаптар;
  • Жазу дағдыларын қалыптастыру және дамыту құралдары;
  • Коммуникативтік құзыреттілік.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Әр түрлі әдістерді қолдана отырып, іскерлік жазу саласында практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 17-19 наурыз 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке коммуникативтік тиімділік дағдыларын дамытуға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Байланыстың негізгі принциптері;
  • Көпшілік алдында сөйлеу;
  • Коммуникативті әдістер: белсенді тыңдау, парафраза, рефрейминг, сұрақтар қою, кері байланыс, ақпарат алу;
  • Сендіру тәсілдері, теріске шығару тәсілдері, сендіру қабілеті;
  • Дағдарыстық байланыс;
  • Тиімді коммуникацияларды құру алгоритмін құру;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Халықпен және жұртшылықпен тиімді қарым-қатынастың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 06-08 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке коммуникативтік тиімділік дағдыларын дамытуға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Байланыстың негізгі принциптері;
  • Көпшілік алдында сөйлеу;
  • Коммуникативті әдістер: белсенді тыңдау, парафраза, рефрейминг, сұрақтар қою, кері байланыс, ақпарат алу;
  • Сендіру тәсілдері, теріске шығару тәсілдері, сендіру қабілеті;
  • Дағдарыстық байланыс;
  • Тиімді коммуникацияларды құру алгоритмін құру;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Халықпен және жұртшылықпен тиімді қарым-қатынастың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 13-15 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Қашықтықтан жұмыс істеу жағдайында қызметтің тиімділігін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • VUCA жағдайындағы өзгерістерге бейімделу;
  • Эмоционалды интеллект;
  • Тиімді онлайн коммуникация;
  • Зейінді шоғырландыру және басқару;
  • Жаңа жағдайларда өнімділікті басқару;
  • Мәдениетаралық;
  • Сандық дағдылар;
  • Практикалық кейстерді шешу.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Белгісіздік жағдайында қызметтің тиімділігін арттыру бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 18-20 мамыр 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жеке тиімділікті арттыруға және тұлғааралық өзара іс-қимыл дағдыларын жетілдіруге ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Тұлғааралық қарым-қатынас стратегиясы;
  • Эмоционалды интеллект;
  • Тиімді коммуникация;
  • Келіссөздер және қақтығыстарды басқару құралдары;
  • Практикалық кейстерді шешу.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Тұлғааралық қатынастардың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын және жанжалдарды шешу әдістерін дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 25-27 мамыр 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Қашықтықтан жұмыс істеу жағдайында қызметтің тиімділігін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • VUCA жағдайындағы өзгерістерге бейімделу;
  • Эмоционалды интеллект;
  • Тиімді онлайн байланыс;
  • Жаңа жағдайларда өнімділікті басқару;
  • Сандық дағдылар;
  • Практикалық кейстерді шешу.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Белгісіздік жағдайында қызметтің тиімділігін арттыру бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 14-15 қыркүйек 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 2 күн, 16 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Математикалық құралдарды пайдалана отырып, практикалық жағдайларды модельдеу дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Моделдеудің алғашқы қадамдары;
  • Қалалық процестерді модельдеу үшін дискретті кездейсоқ шамалар;
  • Қалалық процестерді модельдеу үшін үздіксіз кездейсоқ шамалар;
  • Белгісіздік жағдайында басқарушылық шешімдер қабылдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Модельдеудің базалық әдістерін қолданудың және жағдайды оның моделі негізінде талдау әдістерін пайдалана отырып, практикалық міндеттерді талдауды жүргізудің кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Өзгерістерді басқару;
  • Өзін-өзі дамыту.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 11–15 қазан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 5 күн, 40 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жобалық басқару саласындағы кәсіби құзыреттілікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер, жобалық кеңселердің басшылары мен қызметкерлері.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Жобалық басқару;
  • Халықаралық тәжірибе;
  • Жобаларды басқару стандарттары;
  • Жоба. Бағдарлама. Портфель;
  • Ұйымдастыру стратегиясы;
  • Мақсат;
  • Операциялық қызмет;
  • Ұйымдастыру құрылымы;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Жобаларды, бағдарламаны және портфельді басқару саласында кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 11–15 қазан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 5 күн, 40 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жобалық басқару саласындағы кәсіби құзыреттілікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер, жобалық кеңселердің басшылары мен қызметкерлері.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Жобалық басқару;
  • Халықаралық тәжірибе;
  • жобаларды басқару стандарттары. ISO 21500 стандарты;
  • Жоба. Бағдарлама. Портфель;
  • Ұйымдастыру стратегиясы;
  • Мақсат;
  • Операциялық қызмет;
  • Ұйымдастыру құрылымы;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Жобаларды, бағдарламаны және портфельді басқару саласында кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Көшбасшылық;
  • Шешімдерді қабылдау;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 25 – 26 мамыр 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 2 күн, 16 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Мемлекеттік тілде ресми құжаттарды дайындау бойынша кәсіби құзыреттілігін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер және басқа да адамдар.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Латын әліпбиі негізіндегі жаңа әліпби;
  • Орфографиялық ережелер, ресми стильдің орфографиялық нормалары;
  • Латын тілінде жазылған ресми мәтіндерді оқу;
  • Қызметтік жазбалар жазу, оның ішінде латын тілінде;
  • Практикалық кейстерді талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Мемлекеттік тілдегі, оның ішінде латын тіліндегі ресми хаттар мен құжаттарды дайындау бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 16 – 18 қараша 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Уақытты тиімді басқару саласында жеке құзыретін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Тайм-менеджмент принциптері;
  • Уақытты басқару құралдары;
  • Жұмыс уақытын тиімді ұйымдастыру;
  • Тайм-менеджмент пен қызмет нәтижелілігінің өзара байланысы;
  • Практикалық кейстерді талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Уақытты тиімді басқару бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 02–04 қараша 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Мемлекеттік қызметшілер және халықпен тиімді қарым-қатынас дағдыларын дамытуға ұмтылатын басқа да тұлғалар.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Көпшілік алдында сөйлеу;
  • Дағдарыстық байланыс;
  • Тиімді коммуникациялар мен мемлекеттік тілде көпшілік алдында сөз сөйлеу;
  • Тиімді коммуникацияларды құру алгоритмін құру;
  • Халықпен тиімді кері байланыс орнату;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Халықпен және жұртшылықпен тиімді коммуникациялардың кәсіби құзыреттілігі мен практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • Қызметтерді басқару;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 07–09 желтоқсан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Мемлекеттік қызметшілер және жобалық басқару саласындағы практикалық дағдылар мен құзыреттерді дамытуға ұмтылатын басқа да адамдар.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • "Халық үніне құлақ асатын мемлекет" тұжырымдамасы шеңберінде іске асырылатын жобаларды талдау»;
  • Мәселелерді анықтау және шешу жолдарын анықтау үшін сұрақтар қою;
  • Жобаларды басқару саласындағы халықаралық және Ұлттық стандартпен танысу;
  • Жобаларды рәсімдеу үшін формалар мен кестелерді толтыру.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Жобалық басқарудың заманауи әдіснамасын, ұйымның қызметіндегі негізгі рәсімдерді, құралдар мен тәсілдерді қолданудың практикалық дағдыларын дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Бастамашылдық;
  • Өзгерістерді басқару;
  • Қызметтерді басқару;
  • Жауапкершілік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 16-18 наурыз 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Тұрақты дамуды қамтамасыз ету, ресурстардың тиімділігін арттыру, халықтың әл-ауқатын жақсарту саласында өзінің кәсіби дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Жасыл технологиялар және жаңартылатын энергия көздері;
  • Қазақстанның "Жасыл экономика" тұжырымдамасы;
  • Қазақстанда жасыл өсім бастамалары;
  • Жасыл экономиканың жұмыс істеуін құқықтық қамтамасыз ету;
  • "Алматы-2050 Даму Стратегиясының" басым бағыттары.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    "Жасыл технологияларды" пайдалану саласында практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 20-22 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Мемлекеттік-жекешелік әріптестік жобаларын іске асыру бойынша кәсіби құзыреттерін арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Мемлекеттік-жекешелік әріптестік: әлемдік тәжірибе және қазақстандық практика;
  • МЖӘ саласындағы нормативтік-құқықтық база;
  • Жобалардың деңгейлері және мемлекеттің МЖӘ-ге қатысу нысандары;
  • МЖӘ жобаларын іске асыру алгоритмі.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    МЖӘ іске асыру бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 27-29 сәуір 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Бухгалтерлік есеп пен қаржы жүргізу бойынша практикалық дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер мен басқа да тұлғалар.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Қаржылық есептілікті дайындау мен ұсынудың тұжырымдамалық негіздері;
  • Есеп саясаты және бухгалтерлік есеп ережелері;
  • ҚСХҚЕС сәйкес есептеу әдісі бойынша Мемлекеттік мекемелердің қаржылық есептілігін жасау;
  • Практикалық кейстерді шешу.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Қаржылық есептілікті дайындау бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 15-17 маусым 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Стратегиялық жоспарлау саласындағы кәсіби құзыреттілікті арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Алматы қаласында жүзеге асырылған маңызды әлеуметтік жобалар;
  • Қала жобаларын іске асырудағы жобалық басқару тәсілдері;
  • Әлеуметтік жобаларды іске асыру ерекшеліктері;
  • Әлеуметтік жобалардың негізгі нәтижелері.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Әлеуметтік жобаларды іске асыру саласында кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 21-23 қыркүйек 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Жобалық басқару дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Алматы қаласында іске асырылған маңызды жобаларды қарастыру;
  • Инновациялық тәсілдер мен жобалық менеджмент әдістерін пайдалана отырып, қалалық ортада жобаларды іске асыру ерекшеліктері;
  • Іске асырылған жобалардың нәтижелерін қарастыру;
  • Практикалық жағдайларды талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Қалалық ортада жобаларды іске асыру бойынша кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 28-30 қыркүйек 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Мемлекеттік қызметшілер және мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру саласындағы дағдыларды арттыруға ұмтылатын басқа да тұлғалар.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • "Мемлекеттік сатып алу туралы" Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер енгізу»;
  • Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу;
  • Мемлекеттік сатып алуды жоспарлау, жүзеге асыру және Мемлекеттік сатып алу шарттарының тиімділігі мен сәйкестік аудиті;
  • Практикалық кейстерді талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру саласында кәсіби құзыреттер мен практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 19-21 қазан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: «Smart Almaty» бағдарламасын жүзеге асыру саласында практикалық дағдыларды дамытуға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • "Алматы – 2050"даму стратегиясына сәйкес "Smart Almaty" дамуының негізгі бағыттары;
  • Алматы қаласының жетілу деңгейін анықтаудың негізгі әдістері;
  • "Smart Almaty"концептісін жүзеге асыру аясында қалалық жүйелерді дамытудың басым бағыттары мен принциптері.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Қалалық дамудың басым бағыттары мен принциптеріне сәйкес практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 26-28 қазан 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Төтенше жағдайларда іс-қимыл жасау дағдыларын арттыруға ұмтылатын мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • ТЖ қызметінің нормативтік-құқықтық негіздері;
  • Қауіпсіздік ережелері және төтенше жағдайлар тәртібі;
  • Іс-шараларды орындау және ТЖ-дан қорғау;
  • Практикалық кейстерді талдау.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Алынған білімді халықты қорғау мүддесінде пайдалану бойынша практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

ӨТКІЗУ МЕРЗІМІ: 23-25 қараша 2021 жыл

ҰЗАҚТЫҒЫ: 3 күн, 24 академиялық сағат

МАҚСАТТЫ АУДИТОРИЯ: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша жауапты мемлекеттік қызметшілер.

ТРЕНИНГКЕ ШОЛУ:

  • Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды бақылау;
  • Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
  • Қызметкерлерді қауіпсіз жұмыс әдістеріне оқыту;
  • Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлеу және бекіту;
  • Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтар өткізу;
  • Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, нұсқау беру және білімдерін тексеру.

КҮТІЛЕТІН НӘТИЖЕЛЕР:

    Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған практикалық дағдыларды дамыту.

ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІ (ҚБШ):

  • Жеделдік;
  • Өзін-өзі дамыту;
  • Қызметтерді басқару;
  • Ынтымақтастық және өзара әрекеттестік;
  • 5 базалық құзыреттілік.

 

ТОЛЫҒЫРАҚ АҚПАРАТ

Алыбаева Асель Маратовна

Академияның Алматы қаласы бойынша филиалы

Білім беру бағдарламаларын іске асыру және ілгерілету кабинетінің меңгерушісі

Тел.: +7 (727) 393 98 19

Тел.: +7 (707) 824 73 15

 e-mail: a.alybayeva@apa.kz

ТІРКЕЛУ