Сегодня назрела необходимость перехода работы кадровых служб госорганов с учетом подходов стратегического управления.
На базе филиала в период с 7 по 9 февраля прошел семинар на тему: «HR на государственной службе: переход к стратегическому управлению персоналом» для сотрудников кадровых служб государственных органов.
В рамках обучения были рассмотрены вопросы текущего состояния государственной службы, перехода от кадровой работы к управлению человеческими ресурсами, элементов ассесмента, стратегического HR-планирования, уровней стратегического развития человеческих ресурсов, модели компетенций государственных служащих и основных принципов, диагностики потребностей, применения модели компетенций в подборе, обучении и развитии персонала и др.
